雖然日前人力社保部新聞發言人尹成基曾明確表態,近期引起社會熱議的延遲退休僅處於研究階段,目前還沒有實施的計劃和安排,但坊間延遲退休的話題並未偃旗息鼓。人力社保部副部長胡曉義此前曾表示,繳費年限與待遇直接關聯,繳費時間越長,待遇相對越高。(10月27日室內裝潢《北京青年報》)
  對於有編製者來說,延遲退休不只意味著多乾幾年那麼簡單,這裡面還會涉及諸如身份地位的轉變等等,特別是一些領導者,他們是很不希望看到這些的。據說,多乾幾年養老金還會多出很多。其實,養老金多不多意義倒不是很大。只要讓他們多在自情趣用品己崗位上服務幾年,便比什麼都重要。
  多服務幾年,可以對外顯示自己還是有身份有地位有權力的,擁有了這些,也就意味著生活的意義融資,也就繼續過著有滋有味的日子。起碼門前還是熱鬧的,不會像退休後就是”門前冷落鞍馬稀“了。門前一冷落,人就會失落,人一失落,就會只能坐等夕陽西下了。這等寂寞某些人必然受不了,因為他們已經習慣了那種熱鬧的生活。
  相比國外591的公務員,人家本身都不喜歡乾,也不太願意乾,但我國一到公務員招考時報名就盛況空前,大家是一門心思地想當上公務員。歸根結底,我們的公務員錶面上是服務者,實質上卻還未轉變”管理者“這一角色。
  他們待遇好是有目共睹的,砸了鐵飯碗,從此後捧上了金飯碗,當然除了那些部門不熱門崗位不熱門的小公務員們。他們雖也端上了金飯碗,但由於人微權輕,待遇也就差了一大截。否則,為何每次公務員考試怎麼總是有什麼冷門熱門之分?借款因為大家都看得很清楚。福利好、隱性收入多的便是大熱門,福利差、沒啥油水的便是冷門了。
  而只要某些人一天在崗,就會油水不斷。房子不是問題,車子也不是問題,幹了幾年房子車子都有的人比比皆是。再乾幾年,他們還會轉身擁有多套房和多輛車了,令我們唯有極度羡慕恨的份。所以,那點養老金又哪裡被他們放在眼中?他們更看重的,還是要多乾幾年。
  那些沒有編製者恰恰是相反的,不但工資待遇無法和有編製者相提並論,就是退休也要早退,延遲退休當然是想也不要想。比如按照規定你應該是60歲退休的,結果單位會讓你在55歲就退休了。早幾年退休,你少拿養老金不說,也等於逼你早早的走向社會,重新回到沒有單位的原生態當中。你的生活怎麼樣,你的事業如何,和單位從此毫無干系。
  這種極大的反差,有編製者自然是不會有的。他們不僅享受著雙軌制的好處,還會呼聲很高的要求自己繼續為人民服務。人民答應更好,人民不答應他們也想盡辦法希望人民答應。他們終是享受慣了的,也就不想看到人走茶涼的情景,更不想看到自己因為晚年沒事可乾而顯得落寞顯得碌碌無為了。
  文/夏餘才  (原標題:雙軌制延遲退休的辯證法)
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