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　　雖然日前人力社保部新聞發言人尹成基曾明確表態，近期引起社會熱議的延遲退休僅處於研究階段，目前還沒有實施的計劃和安排，但坊間延遲退休的話題並未偃旗息鼓。人力社保部副部長胡曉義此前曾表示，繳費年限與待遇直接關聯，繳費時間越長，待遇相對越高。（10月27日室內裝潢《北京青年報》）
　　對於有編製者來說，延遲退休不只意味著多乾幾年那麼簡單，這裡面還會涉及諸如身份地位的轉變等等，特別是一些領導者，他們是很不希望看到這些的。據說，多乾幾年養老金還會多出很多。其實，養老金多不多意義倒不是很大。只要讓他們多在自情趣用品己崗位上服務幾年，便比什麼都重要。
　　多服務幾年，可以對外顯示自己還是有身份有地位有權力的，擁有了這些，也就意味著生活的意義融資，也就繼續過著有滋有味的日子。起碼門前還是熱鬧的，不會像退休後就是”門前冷落鞍馬稀“了。門前一冷落，人就會失落，人一失落，就會只能坐等夕陽西下了。這等寂寞某些人必然受不了，因為他們已經習慣了那種熱鬧的生活。
　　相比國外591的公務員，人家本身都不喜歡乾，也不太願意乾，但我國一到公務員招考時報名就盛況空前，大家是一門心思地想當上公務員。歸根結底，我們的公務員錶面上是服務者，實質上卻還未轉變”管理者“這一角色。
　　他們待遇好是有目共睹的，砸了鐵飯碗，從此後捧上了金飯碗，當然除了那些部門不熱門崗位不熱門的小公務員們。他們雖也端上了金飯碗，但由於人微權輕，待遇也就差了一大截。否則，為何每次公務員考試怎麼總是有什麼冷門熱門之分？借款因為大家都看得很清楚。福利好、隱性收入多的便是大熱門，福利差、沒啥油水的便是冷門了。
　　而只要某些人一天在崗，就會油水不斷。房子不是問題，車子也不是問題，幹了幾年房子車子都有的人比比皆是。再乾幾年，他們還會轉身擁有多套房和多輛車了，令我們唯有極度羡慕恨的份。所以，那點養老金又哪裡被他們放在眼中？他們更看重的，還是要多乾幾年。
　　那些沒有編製者恰恰是相反的，不但工資待遇無法和有編製者相提並論，就是退休也要早退，延遲退休當然是想也不要想。比如按照規定你應該是60歲退休的，結果單位會讓你在55歲就退休了。早幾年退休，你少拿養老金不說，也等於逼你早早的走向社會，重新回到沒有單位的原生態當中。你的生活怎麼樣，你的事業如何，和單位從此毫無干系。
　　這種極大的反差，有編製者自然是不會有的。他們不僅享受著雙軌制的好處，還會呼聲很高的要求自己繼續為人民服務。人民答應更好，人民不答應他們也想盡辦法希望人民答應。他們終是享受慣了的，也就不想看到人走茶涼的情景，更不想看到自己因為晚年沒事可乾而顯得落寞顯得碌碌無為了。
　　文/夏餘才　　（原標題：雙軌制延遲退休的辯證法）